リーダーに必要なのは問題解決力より〇〇力？

先日、病院経営人材育成のシンポジウムにて

「リーダーに求められるのは問題解決力より”問題発見力だ”」

というお話があり、得心しました。

組織がうまく回っていないとき、ついつい打ち手を挙げることばかり考えてしまいがちですが、そもそも課題設定が適切でないことがよくあります。

課題がずれていれば、当然対策も的を得ません。

「問題は何か？どこにあるのか？」を常に意識して、問題を表面的に捉えず、本質を見極めるよう努めていきたいです。